大学校招“KTV公主”的背后：是谁在糊弄KPI？_天天实时

4月2日，福建泉州。

(资料图片仅供参考)

福建农林大学安溪茶学院，2023年春招现场，一酒店的易拉宝上，赫然写着招聘“KTV公主”。

岗位要求是形象好、身材好、会唱歌、会跳舞，工作内容是陪客户喝酒唱歌。

学生在网上吐槽，“四年学习一朝就业KTV？”

酒店解释，当时拿错了广告牌。

学校说，是酒店擅自加上了这一岗位。

到底怎么回事不得而知，只留下屈辱的学生，表示很愤怒。

毕竟你学的是种茶、制茶，人家却要你端茶、敬茶，落差难免有点大。

当你还在扭捏，是否脱了孔乙己的长衫，别人连裤衩子都给你扒了。

这样看起来，之前的招聘也就不足挂齿了。

上个月，河南财经政法大学，也是校园招聘，职位有保安、传菜员、保洁员……

当时曾引发极大争议。

很多学生表示，我做保安，用得着你搞校园招聘？

虽说职业不分贵贱，但教育投入和就业回报不对等，让很多学子无法接受。

其实发生这样的事情，学生们也不用过分生气。

归根到底，还是学校在糊弄KPI。

今年的一个大目标，新增就业1200万。

大目标定下来，任务层层传导，各部门自己拆解。

上级有要求，下面就要落实，就要有动作，就要写报告交差。

于是各高校加码校园招聘，秋招不行就冬招，过了年继续春招。

可问题是，需求端萎靡，你供给端再骚，企业也站不起来。

联系了半天，有实力的企业，要么没有招聘需求，要么不愿意来。

于是，只能滥竽充数。

通过各种手段，发动辖区内的酒店、饭店、媒体公司等，不入流的小企业，都去招聘会凑人头。

你以为这些企业，真的愿意去吗？

保洁、保安、服务员，都是有成熟的人力市场，犯不着跑大学招。

但招呼打了，该给的面子还是要给，企业只能硬着头皮去。

结果，岗位大学生看不上，企业自己也尴尬。

但这一切都不重要，KPI有了，报告和宣传稿都可以写了。

看看这成绩单式的报道，岂不美哉。

归根到底，在这种表演式的招聘中，学校是主角，企业是配角。

学生是什么？是道具。

谁关心道具开不开心呢？

所以呀，希望你找到好工作的人，只可能是你的挚爱亲朋——显然学校的辅导员、就业办的老师并不在其中。

当学校默许招聘单位把保安、服务员甚至KTV公主这种岗位放在校园招聘会上时，有的学生还在自我PUA，说服自己学校也不容易，只是工作出了疏漏，学校的本意也是为了学生……

而实际上，学校压根不在乎学生的前途。

学生毕业以后爱干啥干啥，只要乖乖签三方协议，离校走人就OK了。

至于你到底是当公务员还是服务员，是当世界小姐还是KTV小姐，对学校来说都一样。

你找到了工作，学校完成了KPI，皆大欢喜。

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